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機關黨委(3)關于印發《“亮身份、學標兵、敢創新”活動推進方案》的通知

時間:2016-11-16作者:國土資源局

秦國土資機關黨〔2016〕3號

中共秦皇島市國土資源局機關委員會

關于印發《“亮身份、學標兵、敢創新”

活動推進方案》的通知

各支部:

現將《中共秦皇島市國土資源局機關委員會“亮身份、學標兵、敢創新”活動推進方案》印發給你們,請結合實際認真抓好落實。

中共秦皇島市國土資源局機關委員會

2016年3月31日

中共秦皇島市國土資源局機關委員會

“亮身份、學標兵、敢創新”活動推進方案

按照市委、市政府《關于開展市縣兩級機關作風整頓的方案》(秦字[2016]3號)要求,以及市委市直機關工委關于印發《市直機關“亮身份、學標兵、敢創新”活動推進方案》的通知(秦直通字[2016]6號)要求,為扎實開展好活動,充分結合我局工作實際,制定以下推進方案。

一、 亮身份,增強責任意識

(一)推行工作桌卡制度。各單位特別是窗口單位要結合自

身工作特點制作工作人員桌卡、佩戴胸卡,明確姓名、職務、職責等信息同時,全體黨團員要佩戴黨徽、團徽,亮明身份。

(二)推行黨員責任區制度。各單位要按照工作性質設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗,明確職責,激勵廣大黨員發揮模范帶頭作用。

(三)推行去向告知牌制度。要在機關科室門外懸掛工作人員“去向告知牌”,將姓名、職務、電話、去向等信息向群眾公開,接受群眾監督。

完成時限:2016年4月

二、 學標兵,增強看齊意識

(一)選好學習標桿。單位支部結合自身工作性質,分別選擇

本單位內外,本市內外的先進典型作為標桿,找差距,明方向、添措施,進一步增強改進作風、服務群眾、踐行黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺。

(二)培樹身邊典型。要注重培樹本單位、本部門的先進典型,用身邊的典型教育、感染、激勵、帶動身邊人,引導廣大黨員干部對標學習,形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

完成時限:2016年5月

(三)開展警示教育。各支部要廣泛開展警示教育,以反面典型為鏡鑒,汲取教訓、引以為戒,教育引導廣大黨員干部增強政治意識、責任意識、廉政意識,處理好“公與私”“義與利”的關系,做到嚴以律己、慎獨慎微。

完成時限:2016年4月

三、 敢創新,增強發展意識

(一)建立創新臺賬。每個單位支部、每個崗位、每個工作人員

都要建立工作創新臺賬,要及時登記更新,準確記錄工作動態。引導廣大黨員干部強化主動服務意識,實現由被動服務向主動服務轉變。

(二)制定創新舉措。單位、各科室支部要按照《工作方案》要求,針對本單位、本科室查找出的問題和短板,制定工作創新舉措,不斷提升黨員干部業務素質,提高服務科學發展的能力和水平。

完成時限:2016年4月

(三)強化創新機制。牢固樹立創新意識,堅持以創新為動力,努力激發廣大黨員干部創造活力,探索創新型黨組織、創新型機關、創新型科室的評價標準、激勵手段和轉化機制,以機關創新引領群眾創新,使創新精神在全系統蔚然成風。

完成時限:2016年12月

四、 抓落實,加強組織領導

(一) 強化領導責任。各支部對本單位“亮身份、學標兵、

敢創新”活動全面負責。支部主要負責同志為第一責任人,要親自參與、親自推動。各支部要認真組織好本單位活動的研究謀劃和組織推動,確保活動扎實開展。

(二)營造濃厚氛圍。各支部要充分運用網站、內刊、簡報、電子屏等載體,廣泛宣傳活動動態,營造濃厚氛圍,接受群眾監督,市局機關黨委將及時向上級反映各單位活動開展情況,推進活動深入開展。

(三)加強總結上報。各支部要對本單位活動進展情況及時進行總結,積累經驗做法,選樹先進典型,市局機關黨委將不定期對各支部活動開展情況進行隨機抽查,確保活動有序進行。

 

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